社会的促進とは、他者の存在が個人のパフォーマンスを向上させる現象です。集団で作業をすると、一人で作業するよりも、より良いパフォーマンスを出すことができます。この現象は、1920年代にアメリカの心理学者であるロバート・ザイアンスによって発見されました。
ザイアンスは、単独で作業する人と、集団で作業する人を比較した実験を行いました。その結果、集団で作業した人は、単独で作業した人よりも、より多くの作業量をこなし、より良い成績を収めたのです。
この現象は、他者の存在が個人のモチベーションを向上させるためと考えられています。人は、他者から注目されていると感じると、良いパフォーマンスを出すために努力するようになります。また、他者の存在は、個人の緊張感を高め、集中力を高める効果もあると考えられています。
社会的促進は、様々な場面で起こりうる現象です。例えば、スポーツの試合で、観客の前でプレーすると、選手はより良いパフォーマンスを発揮することがあります。また、仕事でプレゼンテーションをするときも、観客がいるとより緊張し、良いパフォーマンスを発揮することがあります。
社会的促進は、個人のパフォーマンスを向上させる効果的な方法です。しかし、注意しなければならない点もあります。それは、社会的促進が必ずしも良い結果につながるとは限らないということです。例えば、個人の能力が低い場合、他者の存在によってパフォーマンスが低下することもあります。また、個人の性格によっては、他者の存在に圧倒され、パフォーマンスが低下することもあります。
社会的促進を効果的に活用するためには、個人の能力や性格を考慮することが大切です。また、社会的促進を利用する場面を慎重に選ぶことも大切です。
参考URL：
